现在有了，开心啊
职能划分后，各干各的，互不干扰
重要的部门就四个，宣传，后勤，财务，人事
其他岗位保持不动
在这种模式下，确实来应聘的人多了，中心从仅仅十余人，扩充到了三十余人，慢慢的走向了正规化
盈利与否，短期看不出来，但能看出来是员工效率确实提高了很多倍
宣传部的人会在网络上发帖募捐，也会在外边的街上引来愿意领养的客人
人事部招来了许多年轻有理想有能力的小哥哥小姐姐
其中不乏一些优秀人才，比如在宠物店做过美发师的女孩子，就能熟练的替中心宠物剪毛剃发，再比如养宠十年的男人，对于大众猫狗的知识得心应手，前来领养的客人总是在其详细的介绍下，花钱领走一只宠物
这些人才都是援助中心实力逐渐强大的资本